文本报记者张晓帆沈阳报道
阳光、健康、儒雅、开朗、亲切……6月19日下午，在沈阳见到身高超过1米9的安利大中华区总裁颜志荣时，这一连串的词汇涌了上来。事实上，这也是此前媒体对于这位安利公司灵魂人物的描述。虽然是第一次见面，颜志荣却用他有力的握手、温暖的笑容瞬间消除了陌生感。
当日，沈阳大连两地媒体记者在一个多小时的时间里与颜志荣对话，听他讲安利，讲人生，讲公益，讲年轻人如何定位人生、选择职业、实现价值。事实上，分享美好与经验，共同成长和进步，这正是安利倡导的价值观。
颜志荣毕业于新加坡义安理工学院，曾在联合利华公司服务10年。1993年加入安利，历任生产部总监、生产部总经理、安利（中国）副总裁、安利大中华区副总裁、安利大中华区高级副总裁兼安利大中华及东南亚区首席市场执行官、安利大中华区总裁等职。
可以说从最初的工程师到快消品行业，从管理工厂到涉足市场营销，到现在“生产销售一把抓”的ceo，颜志荣的职业生涯十分丰富。
说人生：家庭事业爱好，都是你的人生支点
得知记者来自大连，颜志荣当即表示“我去过三次大连”。提及对大连的印象，这位出生于马来西亚的华裔总裁用了“出乎意料”来形容，“我第一次去大连时很吃惊，感觉大连是一座出乎意料的城市，非常有国际范儿。”
自然而然，大家聊起了世界杯。“我没有特别支持的球队。”颜志荣的话也出乎大家意料，“我几乎不太敢看比赛，因为会占用很多的时间，打乱生活工作规律。”作为安利大中华总裁，他的时间是被精细规划的。记者的提问便从这里开始：“您平时肯定是非常繁忙的，但看到您精神饱满，非常好奇您是如何做到的？”
颜志荣笑着说了一句极富哲理的话：“多个支点，才能撑起一个平面。”他说，工作其实只是我们的人生支点之一。家人朋友、兴趣爱好、休闲娱乐等，都是人生的支点。“只有拥有多个支点，在遇到困难与挑战时，才能保持平衡。”颜志荣说，工作生活的压力是不可避免的，但是“压力的终点就是幸福”，只有经过压力，才会懂得和拥有幸福。
工作再繁忙，颜志荣也不会牺牲与家人相处的时间。颜志荣有两个儿子，大儿子身高2米03，“如果我早知道他会长这么高，一定好好培养他打篮球。”颜志荣开玩笑说，身高1米9的他现在只能给儿子“拎包”了。原来，儿子虽然没打篮球，却是位成功的球队经纪人。
说安利：成功得益于天时、地利、人和
2012年，安利成为全球第一大直销公司，业绩创下历史新高，颜志荣带领的安利（中国）功不可没。安利（中国）的成功被颜志荣归结为天时、地利、人和，“我们幸运地选择了对的时间来到了对的地方。”上个世纪90年代初，安利进入中国内地的时候，正是市场经济开始起飞的时候，此后中国市场经济的发展，人民收入的提高，以及国家对民生问题的关注等很多因素都有利于安利企业的发展，使其市场不断扩大；地利，是指经过多年的发展，安利在中国市场已经打下了很好的基础。不仅有很完整的基础营运设施，而且在产品、品牌、营销人员培养，以及社会美誉度方面都具有了非常稳固的优势；人和，是指安利在发展战略决策方面，能够灵活创新，抓住了关键性的几个机遇。“拿创新来说吧，1998年的转型算是一次被动的创新，但之后安利一直在主动创新，我们没有拘泥于海外运营的经验，而是根据中国的国情以及市场特点，塑造出了中国特色的模式。”
颜志荣强调，打广告、树品牌、开店铺、开培训学校……这些都是安利首开直销先河的举措。而把“伙伴关系+诚信经营”看作企业发展的核心因素，更让安利和营销人员的关系非常稳固，产品也深受市场的信赖。
说公益：像磁石一样吸引更多人投身其中
参与采访的几家媒体，几乎都与安利合作举办过公益活动。本报的“爱心厨房”、“72小时支教”、“冬日暖阳”、“大连—青海爱心手拉手助学行动”、“大爱大连大连晚报爱心摆渡”等品牌公益活动，便是与安利大连分公司联手举办的，安利志愿者们的热情、奉献、积极、阳光，给大家留下深刻印象。
提及安利在公益上的投入，颜志荣说，这要从两位创始人说起。“安利两位创始人家庭一直都热心参与公益，所以，安利在全球，不管市场大小，都奉行参与公益、回馈社会的理念。”记者了解到，安利（中国）目前有7.9万注册志愿者，其中大部分都是营销人员。
“安利做公益，从不做表面文章。”颜志荣介绍，参与公益的目的，一是真正地帮助那些需要帮助的人；二是影响更多的人更多的企业加入公益行列，“志愿公益活动就像一块磁石，吸引更多的人尤其是优秀的年轻人投身安利。”
颜志荣透露，近几年新加入安利的营销人员中，有50%左右为80后、90后。“现在的年轻人有很多优点，只要给他们足够的支持和空间，他们就可以释放出巨大的能量。”颜志荣认为，安利最大的挑战是自己，让他睡不着的正是安利的成功，“不向远看，很快就会被超越。”未来把这个公司带到哪个位置上，是颜志荣和他的伙伴们一直在思考的。
颜志荣给职场年轻人的建议
成长要经历三个阶段
本报记者张晓帆
本报讯眼下正值毕业季，大学生找工作难已经成为一种常态。如何准确地定位自己的人生，迅速找到实现人生价值的理想途径？颜志荣对此有着精妙的建议。
年轻人就像一枚种子，种子长成一棵高大的大树，需要经历三个阶段。第一个阶段：种子要变成树，先得生根，长根的时候，需要吸收营养。树有多高根就得有多深，这样才站得稳。年轻人一定要有一个好的学习态度，不要仅限在工作的范围，随时随地都可以学习，甚至可以从不同的人身上学，这样才能把知识面拓宽。一个人的晋升是有一些运气的，但是如果运气来的时候，你还没准备好，这个运气就不是你的。我们要不断学习，才会有更多的机会。
第二个阶段：园丁在种树的时候，要先种在一个小花盆里，这样养分肥料不容易流失，小树更容易存活。但随着树的生长，我们会发现这树能长多高，就要看这花盆有多大，要想树够高的话就需要一个够大的花盆，或将树移栽到森林里。树移植到花盆还是森林，树没有选择，但人特别是年轻人是有选择的。当公司给你机会让你到另外一个地方工作的时候，也许有人觉得目前的工作很舒适，环境很好，不愿意到其他的地方去尝试。如果这样的话，这树的高度也就只能这样了。年轻人要大胆地到新的地方去体验，不要害怕。当你大胆地跨了这一步，就有机会长高了。
第三个阶段，树要长高，就要向着太阳的方向，需要正面的能量。年轻人成长的时候，遇到的挑战会很多，看问题一定要从正面的角度积极乐观地去对待。问题来临的时候，通常有两种方式，一是想尽借口说不可能，另一种是想方设法克服。
有的人不断追着职位与金钱跑，往往会收获失望；而有的人是被金钱与职务追着跑，往往总会有惊喜。我们应该把工作当作提升自我的平台，这样你的表现就永远会超出老板的期望，金钱与职位就会追着你走。
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